El objetivo de este reporte es documentar y analizar el proceso de transferencia, detallando información sobre el banco, tipo de cuenta, cédula, nombre del empleado, tipo de transferencia, número de cuenta y valor transferido. Este reporte pretende asegurar la precisión y transparencia en la gestión de las transferencias, evaluar la eficiencia del proceso y garantizar que se cumplan los objetivos financieros establecidos, así como identificar posibles mejoras para futuros procedimientos.
1. Para generar el Reporte de Transferencias, nos dirigimos en la pantalla principal y hacer click en "ROLES DE PAGO", se nos depliega dos opciones, seleccionar "GENERACION DE ROLES"
NOTA: Antes de generar el Reporte de Transferencias, Primero hacer click en "EXPORTAR LA ORDEN DE PAGO"
Se escoge el "TIPO DE PAGO", el "BANCO", los "COLABORADORES", y seleccionar "DESCARGAR" y "GENERAR ORDEN DE PAGO"
UNA VEZ QUE SE DESCARGÓ LA ORDEN PAGO YA PODEMOS DESCARGARNOS EL "REPORTE DE TRANSFERENCIAS"
2. Para Descargar el reporte de transferencias tenemos dos opciones:
OPCION 1 Descargar reporte de Transferencias de todos los colaboradores, hacer click en "REPORTES"
Seleccionar "REPORTE DE TRANSFERENCIAS"
Se Genera el Reporte de todos los "COLABORADORES"
OPCION 2
Para descargar el reporte de cada colaborador, hacer click en "VER ROL", luego seleccionar el botón "MÁS" y elige "REPORTE DE TRANSFERENCIAS". Después, seleccionar al colaborador deseado y hacer clic en "DESCARGAR REPORTE DE TRANSFERENCIAS".
En conclusión, este proceso de Reporte de Transferencia se ejecuta de manera efectiva, cumpliendo con los objetivos financieros establecidos. La recopilación y el análisis de los datos proporcionan una visión clara y transparente del procedimiento, identificando oportunidades para mejorar la eficiencia en futuras transferencias y fortaleciendo la gestión financiera.
¿Le ha sido útil este artículo?
¡Qué bien!
Gracias por sus comentarios
¡Sentimos mucho no haber sido de ayuda!
Gracias por sus comentarios
Sus comentarios se han enviado
Agradecemos su esfuerzo e intentaremos corregir el artículo